Kehadiran Kawan Lama Group dimulai dari sebuah toko perkakas berukuran 3x3 m2 di Glodok yang didirikan pada tahun 1955. Pencapaian ini adalah buah dari kerja keras, kegigihan, adaptasi, serta inovasi. Hal tersebut kami lakukan sejalan dengan filosofi nama Kawan Lama yang dicetuskan oleh pendiri kami, Bapak Wong Jin, yaitu selalu mengutamakan hubungan antar manusia - dalam hal ini adalah kejujuran, karena dengan adanya kejujuran akan timbul kepercayaan.
Kami menyadari bahwa penerapan Good Corporate Governance (GCG) di organisasi dan operasional bisnis akan meningkatkan kinerja serta citra yang baik bagi Kawan Lama Group. Sehingga kami berkomitmen dalam melaksanakan tata kelola di seluruh tingkat dan jenjang organisasi dengan berpedoman pada prinsip GCG. Secara internal, Kawan Lama Group juga menjunjung pendekatan human-centric sehingga menempatkan semua karyawan sebagai sebuah keluarga besar.
Seluruh anggota keluarga Kawan Lama Group menerapkan budaya perusahaan yang dirumuskan dalam I AM ELITE, berisi seluruh nilai-nilai perusahaan (corporate values) yang kami jalankan pada saat bekerja, meliputi Innovative, Accountable, Mastery, Excellence, Leadership, Integrity, Teamwork, dan Enthusiasm.
Misi memberikan nilai tambah untuk kehidupan yang lebih baik adalah komitmen yang kami pegang saat memberikan kembali kebaikan yang telah diberikan oleh masyarakat dalam kegiatan kontribusi sosial melalui Yayasan Kawan Lama. Berbagai program keberlanjutan dijalankan dalam empat pilar, yaitu sosial, pendidikan, lingkungan, dan kesehatan.
Kami ingin terus tumbuh berkembang bersama Anda, masyarakat, bangsa, dan negara. Sejalan dengan visi Kawan Lama Group, kami hadir untuk menjadi bagian dari keluarga.
Kuncoro Wibowo
Chairman Kawan Lama Group
